Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d)

HEADWAY – Ihr Experte in der Personalbranche mit mehr als 20 Jahren Erfahrung.

Seit unserer Gründung im Jahr 1997 arbeiten wir stets daran, uns zu verbessern, um unseren Kunden, Mitarbeitern und Partnern den bestmöglichen Service zu bieten. Das spiegelt sich auch in unseren Werten wider. Wir gehen auf individuelle Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden ein und setzen dabei auf eine vertrauensvolle, sowie dauerhafte Zusammenarbeit. Um den Herausforderungen von heute gerecht zu werden, entwickeln wir uns kontinuierlich weiter. HEADWAY bedeutet Fortschritt.

HEADWAY gehört zur Empresaria Group plc, einem globalen Unternehmen der Personaldienstleistung mit über 100 Niederlassungen in 21 Ländern.

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren Kunden Roche in Mannheim (Präferenz) ODER Penzberg ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von 18 Monate zwei Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d) in Vollzeit (Remote möglich; in der Einarbeitung mind. 1-2x Anwesenheit vor Ort, danach flexibel einzuteilen).

Deine Aufgaben:

• Als Experte und Partner auf Augenhöhe bietest du vielfältige, ganzheitliche und individualisierte Strategien hinsichtlich der Talentgewinnung. Dies umfasst u.a. die Erstellung von Anforderungsprofilen, die Auswahl der passenden Suchstrategien inkl. Active Sourcing sowie Talentmarketing- Aktivitäten, um einen diversen Kandidatenpool sicherzustellen. Dazu gehört auch die Beratung bzgl. geeigneter Auswahlverfahren, die Begleitung bei Einstellungsentscheidungen sowie der komplette Angebotsprozess. Dein Fokus liegt dabei stets auf einer beeindruckenden & Customer- & Candidate Experience
• Professioneller Recruitingprozess: Du lebst mit deiner versierten Art den global standardisierten End-to-End-Recruitingprozess und trägst auf diese Weise maßgeblich dazu bei, die Talentgewinnung für deine Stakeholder effizient und erfolgreich zu gestalten
• Technisch fit und up-to-date: Du arbeitest erfolgreich mit Applicant-Tracking-Anwendungen und Sourcing Tools wie Workday, Phenom People sowie LinkedIn, optimierst datenbasiert & skalierbar Prozesse und bist in Sachen Recruiting Trends immer auf dem Laufenden
• Stakeholdermanagement: Ein wichtiger Aspekt in den unterschiedlichen Phasen des Prozesses. Du interagierst z.B. im Angebotsprozess erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern und trittst mit ihnen mit dem erforderlichen Standing sowie Fingerspitzengefühl in den Dialog (Anhörung des Betriebsrates, Vertragsverhandlungen mit Kandidat:innen etc.)
• Teamarbeit und Projektmanagement: Als Teamplayer:in förderst du die Kultur innerhalb des europaweiten Recruiting-Teams. Du unterstützt oder leitest außerdem komplexe Projekte und Business-Transformationen auf lokaler oder globaler Ebene in enger Zusammenarbeit mit Business Partnering, People Relations und anderen Expert:innen

Deine Qualifikationen:

• Du brennst für das Thema Recruiting und konntest im Rahmen oder zusätzlich zu deiner P&C-Erfahrung bereits mehrjährige Erfahrung mit nachweislichen Erfolgen in der Talentgewinnung, -beschaffung und -beurteilung sammeln (Erfahrung in einer multinationalen Matrixorganisation von großem Vorteil)
• Außerdem verfügst du über umfassende arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse und ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise Master der Wirtschaftswissenschaften/Psychologie/Rechtswissenschaften oder vergleichbar)
• Beziehungsmanagement, Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeiten: Du bringst Erfahrung mit, Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen erfolgreich aufzubauen und zu pflegen. Hervorragende Coaching- und Beratungskompetenzen zeichnen dich in diesem Zusammenhang besonders aus. So schaffst Du es, als vertrauenswürdiger Partner für deine Geschäftskunden wahrgenommen zu werden
• Mit deinem „Growth Mindset“, deiner extremen Lernmotivation und -fähigkeit kombiniert mit deiner optimistischen Einstellung, alles schaffen zu können, konntest du bereits Erfolge feiern
• Change Management und Teamentwicklung: Optimalerweise hast Du als Teil eines großen Teams bereits Erfahrung, dieses voranzubringen und vor allen Dingen erfolgreich durch Veränderungssituationen zu begleiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Vorstellungsgespräche, Meetings, Mails etc.)
• Du bringst eine sehr gute Kommunikations­fähigkeit und Beratungs­kompetenz mit und hast ein hohes Maß an Eigen­initiative und Durch­setzungs­vermögen
• Kreative Ideen bringst Du gerne ein und stehst neuen Themenstellungen offen gegenüber
• Sehr gute Kenntnisse der Google Anwendungen

Bitte gib bei deiner Bewerbung deinen frühesten Eintrittstermin sowie dein Wunschgehalt mit an.

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.

Als Personaldienstleister ist HEADWAY ein wichtiges Bindeglied zwischen Bewerbern und Unternehmen. Unser Anliegen ist es, Ihnen neue Perspektiven zu eröffnen und den für Sie passenden Job zu finden. Bewerben Sie sich und wir begleiten Sie in Ihre berufliche Zukunft!