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SO \u00dcBERZEUGEN WIR DICH:\n\n
– Bei uns gibt es eine klare Abgrenzung zwischen Recruitment, Vertrieb und Sachbearbeitung mit viel Spielraum und Freiheit zur eigenen Entfaltung
\n– Wir suchen keine eierlegende Wollmilchsau, sondern jemanden der sich spezialisieren m\u00f6chte
\n- Unser Head of Recruitment lehrt dich Dinge \u00fcber Indeed, Analytics und vieles mehr, die du sicher noch nicht wusstest
\n- Wir bieten dir viele M\u00f6glichkeiten dich weiterzubilden, zu wachsen, Verantwortung zu \u00fcbernehmen und aufzusteigen
\n- Selbstverst\u00e4ndlich bist du ab dem 1. Tag bei uns unbefristet angestellt und hast 30 Tage Urlaub
\n- Du bekommst eine gute Einarbeitung, einen Mentor und einen Onboarding-Plan um einen ausgezeichneten Start zu haben
\n- Du erh\u00e4ltst einen Laptop & ein Handy \n\n
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DAS ERWARTET DICH:\n\n
– Die Stellenanzeigen f\u00fcr Print- und Onlinemedien liegen in deiner kreativen Hand
\n– Du pr\u00fcfst deren Performance und nimmst \u2013 falls n\u00f6tig \u2013 Anpassungen vor. Das n\u00f6tige Know-How wird dir selbstverst\u00e4ndlich von uns beigebracht!
\n– Bei pers\u00f6nlichen Vorstellungsgespr\u00e4chen oder telefonischen Interviews bringst du deinen eigenen Stil mit ein und repr\u00e4sentierst HEADWAY als attraktiven Arbeitgeber
\n– Bewerberexpos\u00e9s bekommen deine Handschrift und sind versandfertig f\u00fcr unsere Sales-Abteilung
\n– Das gesamte Bewerbermanagement am Standort Penzberg obliegt deinem Verantwortungsbereich
\n– Zusammen mit unserem Senior Account Manager vor Ort arbeitest du Hand in Hand an der Besetzung offener Auftr\u00e4ge und Anfragen
\n– Du wirst der zuk\u00fcnftige Ansprechpartner f\u00fcr Schulen sowie diversen Weiterbildungstr\u00e4gern und stehst in engen Kontakt mit der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit\n\n
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DAS BRINGST DU MIT:\n\n
– Du bringst eine kaufm\u00e4nnische Ausbildung mit oder hast sogar ein abgeschlossenes Studium
\n- Mehrj\u00e4hrige Berufserfahrung im Bereich Recruiting – Inhouse oder in der Personaldienstleistung sind von Vorteil
\n– Du hast eine ausgepr\u00e4gte Kommunikationsst\u00e4rke, Sozialkompetenz und keine Scheu vor neuen Herausforderungen
\n– Da wir auch international vertreten sind, setzen wir sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse voraus
\n- Die Arbeit am PC ist f\u00fcr dich Routine und auch die g\u00e4ngigen MS-Office-Programme sind f\u00fcr dich kein Neuland\n
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen frischen Geist, Andersdenker, Macher…
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\nWir suchen einen Recruiter f\u00fcr unser internes Team in Penzberg der Lust hat mit uns zu schauen was in ihm steckt und wohin er sich entwickeln kann.
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\nDu darfst eigene Ideen einbringen und Projekte in die Hand nehmen.
\nWir bieten dir eine klare Struktur in welcher wir dir die M\u00f6glichkeit geben zu wachsen und dich frei zu bewegen.\n\n
Durch unsere F\u00fchrungskr\u00e4fte die jahrelang Erfahrung im Bereich Recruitment gesammelt haben, bekommst du neue Einblicke auf die Daten und Analysen HINTER den Stellenanzeigen.
\nWir arbeiten nicht nach dem Motto \“post and pray\“, wir wissen was wir tun….
\n
\nSolltest du Fragen zur Position des Recruiters haben, kontaktiere mich gerne direkt, ich nehme mir gerne die Zeit dir mehr zu erz\u00e4hlen.\n\n
Felicitas Kluwig
\nHR Project Manager
\n0170 4386810
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